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本日(ri)（10月12日(ri)），“聚力全媒体传播 推进系统(tong)性变(bian)革 ——上(shang)海报业集团融(rong)媒创(chuang)新发展(zhan)大会”在集团融(rong)媒创(chuang)新空间举行。集会表彰“上(shang)海报业集团2023-2024年度融(rong)媒工作室赋能设计”良好融(rong)媒工作室、融(rong)媒工作室“2024年新锐”、集团荣获2024年我国报业深度融(rong)会发展(zhan)创(chuang)新案例，发布了(le)上(shang)报集团新一轮融(rong)媒赋能方案，将进一步常态化长效化推动主力军挺进互联(lian)网舆论主阵地。
集团、三大报领导(dao)，集团职能部分、直管(guan)媒体主要担任人和(he)中层干部，集团相关融(rong)媒工作室担任人（主理(li)人）等150多人到场集会。
在集团党委高度注重、充足指(zhi)导(dao)，各媒体鼎力大举推动下(xia)，在集团平台(tai)、技能、人力、资源等方面聚力赋能下(xia)，集团第二(er)批融(rong)媒工作室全力发挥(hui)实体积极性和(he)首创(chuang)精力，奋战一线，创(chuang)新突破，在社会影响、IP塑造、爆(bao)款产物(wu)、技能创(chuang)新、国际传播、粉丝增长等方面完成长足进展(zhan)。从2023年6月-2024年9月，据没(mei)有完整统(tong)计，35个融(rong)媒工作室各项数字均比今(jin)年有大幅上(shang)升，成绩显著，现在各工作室的总粉丝数约在5578.4万，生产视(shi)频总数为9.19万条，总时长约15.1万分钟。其中，全网传播量10万+以上(shang)报道(dao)与视(shi)频总数10471条，传播总量205.02亿次；部份融(rong)媒工作室鼎力大举开展(zhan)直播，总场数约296场，总直播时长621小时，获点赞量26.14亿次。集团本日(ri)在会上(shang)发布的新一轮融(rong)媒赋能方案，则(ze)明白将从“常态化、精准化、引领化”三个维度发力，让内(nei)容创(chuang)新赋能常态化生产、让机制变(bian)革精准转化长板(ban)劣势、让技能领先激发赛道(dao)引领力；同时，将以每月一星、每季一题、每年一奖为切口，创(chuang)新探索支流媒体融(rong)媒报道(dao)的评(ping)价鼓励系统(tong)。
集团党委书记、社长李芸在会上(shang)作题为《聚力全媒体传播 推进系统(tong)性变(bian)革 奋力走在新一轮融(rong)媒创(chuang)新发展(zhan)最前线》的讲话。她说，党的二(er)十届(jie)三中全会初次提出，“构建适应(ying)全媒体生产传播工作机制和(he)评(ping)价系统(tong)，推进支流媒系统(tong)统(tong)性变(bian)革”，这是我们党深入把(ba)握现代传播规律，深入洞察(cha)媒体发展(zhan)趋势提出的紧张改革举措。上(shang)报集团近年来聚焦“融(rong)媒”，以昂扬姿势全力推进媒体深度融(rong)会发展(zhan)，经过“融(rong)媒轻骑兵”“融(rong)媒工作室”“融(rong)媒云(yun)讲堂”等指(zhi)导(dao)项目，以主动突破边界的勇(yong)气、以发达的创(chuang)新力和(he)战斗力没(mei)有断推动主力军挺进互联(lian)网舆论主阵地，全力牢(lao)固壮大支流思想舆论。然则(ze)，面对社会结构深入变(bian)更、舆论奋斗日(ri)益复杂、技能发展(zhan)一日(ri)千里的庞(pang)大挑衅，她说，我们必需再(zai)勇(yong)敢(gan)踏(ta)前一步，向深处探路，向难处求索，本日(ri)的大会其实没(mei)有只(zhi)是表彰融(rong)媒工作室和(he)发布新一轮融(rong)媒赋能设计，更是对集团推进新一轮全面深化改革，融(rong)媒创(chuang)新发展(zhan)的带动会——我们必需从局部探索向全局深入，从破冰包(bao)围到系统(tong)集成，必需以更高的政治(zhi)站位(wei)、更大的变(bian)革决(jue)心和(he)更具创(chuang)新性引领性的举措，构成越发磅礴的改革势能，加速推动系统(tong)性变(bian)革。
集团党委书记、社长李芸讲话。
她指(zhi)出，回想上(shang)海报业集团的发展(zhan)历程，改革是集团最鲜明的特性，面对新情(qing)势新请求新挑衅，我们必需“敢(gan)”字为先，永葆(bao)自(zi)我刷新的勇(yong)气，勇(yong)做全国媒系统(tong)统(tong)性变(bian)革的“探路人”；我们必需“干”字当头，刀刃向内(nei)奋而(er)起之，以钉钉子精力抓好落实；我们必需“新”字为要，将系统(tong)性创(chuang)新性头脑贯(guan)穿改革始终，将机制创(chuang)新、技能创(chuang)新、管(guan)理(li)创(chuang)新作为引领新一轮改革的动力。她从三个方面提出工作请求。
一是聚焦定位(wei)特色(se)，全力完成媒体焦点竞争力的新跃升。她说，系统(tong)性改革，就是要让支流媒体的影响力更广。陈吉宁书记在上(shang)报集团调(diao)研时请求，支流媒体要立足各自(zi)定位(wei)加快提升焦点竞争力，没(mei)有断提升新闻(wen)舆论传播力指(zhi)导(dao)力影响力公(gong)信力，持续牢(lao)固壮大支流代价、支流舆论、支流文化。让劣势更优、让特色(se)更特，改革的目标，就是提升焦点竞争力，把(ba)全部精力和(he)资源投向最有代价的处所(suo)，会合气力做“头部”、做佳构。当前，媒体的人力、资源都十分有限，用户(hu)的注意力也很有限；同时，新情(qing)势下(xia)，一些过去习以为常的做法难以为继。在这样的大背景下(xia)推进改革，势必请求我们坚决(jue)摒弃片面寻求范围、寻求短期(qi)利益、寻求狭窄流量的观(guan)念，摒弃自(zi)觉铺摊子、撒胡椒面、甚么热(re)门就做甚么、别(bie)人做甚么我也做甚么的习惯。大家一定要理(li)解，自(zi)己以为好、但(dan)缺少内(nei)部评(ping)价的内(nei)容，未必有竞争力；连(lian)自(zi)己都以为很一般的内(nei)容，更没(mei)有可能有竞争力。改革，就是要坚决(jue)镌汰一切形式的掉队产能，把(ba)有限的资源精力聚焦到最紧张的焦点业务下(xia)去，突出服务主责主业，没(mei)有再(zai)做那些可有可无的事变(bian)，杜绝同质化、内(nei)卷式竞争；所(suo)有的技能创(chuang)新、形式创(chuang)新，也都要为主责主业服务，要着眼提升媒体焦点竞争力。市委明白请求我们要打造一批头部媒体平台(tai)，就是进展(zhan)大家基于各自(zi)定位(wei)特色(se)，进一步强化定位(wei)意识(shi)、特色(se)意识(shi)，打造牢(lao)没(mei)有可破的比较劣势。
二(er)是聚焦先进技能，全力完成媒体新质生产力的新跃升。她说，系统(tong)性变(bian)革，就是要让媒体融(rong)会的技能赋能更强。在以野生智能为先导(dao)的信息技能浪潮下(xia)，加快构成新质生产力是系统(tong)性变(bian)革的大命题，我们要看准方向谋定快动，抢(qiang)占先机。集团紧紧抓住AI赋能重大时机，短短一年内(nei)完成了(le)没(mei)有少AI落地媒体应(ying)用新突破：集团融(rong)媒假造演播室具有260多套三维假造场景，完成了(le)400多次场景转化；集团以AI数字人IP矩阵为抓手，全面推动AI赋能融(rong)入内(nei)容生产各环节；集团倡导(dao)、支持采编人员(yuan)在重大融(rong)媒报道(dao)积极使用AI新技能，推动了(le)采编人员(yuan)认知迭(die)代和(he)本领升级(ji)。
她强调(diao)，站在新起点，在AI和(he)新技能赋能的底子上(shang)，集团聚焦三个重点方面，完成新质生产力“奋力一跳”：应(ying)用AI为海量快速生产提供支撑，扶(fu)植(zhi)集团AI超等平台(tai)，推动内(nei)容生产向更高质、更高效的方向演进；运用数字人为常态工作打造替(ti)身，升级(ji)“集团AI数字人融(rong)媒创(chuang)作平台(tai)”，为媒体探索内(nei)容供给侧创(chuang)新提供强大的技能引领力；研发大模子为运营刷新注入动力，界面财联(lian)社领先推出千亿参数超大范围多模态金融(rong)垂域模子财跃F1，并产生范围化收入；澎湃新闻(wen)新成立的派生万物(wu)研发媒体传播大模子，已累计吸引超过1300家企业及个人用户(hu)；集团战略投资上(shang)海数据语料公(gong)司库(ku)帕斯，为将来集团数字资产入表和(he)变(bian)现打下(xia)底子。
三是聚焦机制变(bian)革，完成媒体创(chuang)新驱动力的新跃升。她说，系统(tong)性变(bian)革，就是要刀刃向内(nei)自(zi)我革命。改革要建立明白的导(dao)向，这种导(dao)向没(mei)有能只(zhi)留(liu)在口头上(shang)，更要体现在媒体管(guan)理(li)、考核、评(ping)价等一系列体制机制中，体现为向佳构内(nei)容服务、向重点项目聚焦、向良好人才倾斜的鲜明导(dao)向，为铸造焦点竞争力提供顽强保障。要构建适应(ying)全媒体生产传播的工作机制，集团要进一步加强媒体融(rong)会转型的顶层设计，把(ba)握好“破”与“立”、“稳”与“进”等干系，发挥(hui)战略性指(zhi)导(dao)、全体性赋能作用；媒体要进一步凸显主体作用，推动媒体形态、构造架构、管(guan)理(li)流程、运行机制等要素全面、纵深“进化”。要构建适应(ying)全媒体生产传播的评(ping)价系统(tong)，凸显头部定位(wei)、突出结果导(dao)向，实时优化调(diao)整媒体内(nei)部考核评(ping)价指(zhi)标系统(tong)，切实向符合头部平台(tai)扶(fu)植(zhi)请求的产物(wu)倾斜，从传统(tong)端向新媒体倾斜。要注重采纳浏览量、转发量、评(ping)论数、点赞量等多维指(zhi)标评(ping)价内(nei)容传播结果，经过下(xia)载量、日(ri)活、月活等数据客(ke)观(guan)迷信地评(ping)估互联(lian)网平台(tai)影响力。要加强对数据的阐明研判和(he)使用，构成“评(ping)价-改进-再(zai)评(ping)价”的良性闭环。要构建适应(ying)市场需求的全媒体经营形式。要从传统(tong)告白变(bian)现形式，进一步向“新闻(wen)+政务+服务+商务”的全案服务运营形式转变(bian)；注重新媒体品牌影响力完成社会效益与经济效益辩证一致(zhi)的多元探索，加强自(zi)我造血机能，推动媒体长期(qi)可持续发展(zhan)。
她强调(diao)，媒体变(bian)革，人才先行，我们要把(ba)育人才、强队伍作为最紧迫的战略任务，最恒久的系统(tong)工程，开启新一轮的人才机制变(bian)革，进一步盘活选人用人机制，加大顶尖人才培育种植(zhi)提拔力度。今(jin)年，集团重点发布《人才培育种植(zhi)提拔设计》，向高精尖和(he)生力军培育种植(zhi)提拔两方面发力：积极打造一支由名(ming)记者、名(ming)编纂、名(ming)评(ping)论员(yuan)、名(ming)主播等组成的融(rong)媒 “梦之队”；全力推进“青年优才选育设计”，“以训(xun)代学”“训(xun)战连(lian)系”， 让年轻队伍在比学赶超的粘(zhan)稠氛围中激发活力，构成“选、培、管(guan)、用”闭环落地，让更多良好年轻人才脱颖而(er)出。
最后，她说，上(shang)报集团已经走过11年，在全国的媒体改革中始终走在前线，但(dan)怎样始终保持领先劣势，我们要对标中央和(he)市委的请求，对标群众的需求，对标传播市场特别(bie)是互联(lian)网平台(tai)突飞猛(meng)进的变(bian)革趋势，看到已经到来或者很快到来的“生存危机”，坚决(jue)地开展(zhan)变(bian)革。新起点新长征，我们必需没(mei)有停步、没(mei)有迟疑、没(mei)有怠惰、没(mei)有松劲，我们必需刚强刀刃向内(nei)、勇(yong)于自(zi)我革命，才能化危为机，闯出新路，我们要奋力趟出一条富有上(shang)报特色(se)的新型支流媒体集团系统(tong)性变(bian)革之路，继承(cheng)走在全国支流媒体融(rong)会发展(zhan)的最前线。
集团、三报领导(dao)与荣誉表彰获得者合影
