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本日(ri)(10月12日(ri)),“聚力全媒体传播 推进系统(tong)性变(bian)革 ——上(shang)海报业集团融(rong)媒创(chuang)新发展(zhan)大会”在集团融(rong)媒创(chuang)新空间举行。集会表彰“上(shang)海报业集团2023-2024年度融(rong)媒工作室赋能设计”良好融(rong)媒工作室、融(rong)媒工作室“2024年新锐”、集团荣获2024年我国报业深度融(rong)会发展(zhan)创(chuang)新案例,发布了(le)上(shang)报集团新一轮融(rong)媒赋能方案,将进一步常态化长效化推动主力军挺进互联(lian)网舆论主阵地。
集团、三大报领导(dao),集团职能部分、直管(guan)媒体主要担任人和(he)中层干部,集团相关融(rong)媒工作室担任人(主理(li)人)等150多人到场集会。
在集团党委高度注重、充足指(zhi)导(dao),各媒体鼎力大举推动下(xia),在集团平台(tai)、技能、人力、资源等方面聚力赋能下(xia),集团第二(er)批融(rong)媒工作室全力发挥(hui)实体积极性和(he)首创(chuang)精力,奋战一线,创(chuang)新突破,在社会影响、IP塑造、爆(bao)款产物(wu)、技能创(chuang)新、国际传播、粉丝增长等方面完成长足进展(zhan)。从2023年6月-2024年9月,据没(mei)有完整统(tong)计,35个融(rong)媒工作室各项数字均比今(jin)年有大幅上(shang)升,成绩显著,现在各工作室的总粉丝数约在5578.4万,生产视(shi)频总数为9.19万条,总时长约15.1万分钟。其中,全网传播量10万+以上(shang)报道(dao)与视(shi)频总数10471条,传播总量205.02亿次;部份融(rong)媒工作室鼎力大举开展(zhan)直播,总场数约296场,总直播时长621小时,获点赞量26.14亿次。集团本日(ri)在会上(shang)发布的新一轮融(rong)媒赋能方案,则(ze)明白将从“常态化、精准化、引领化”三个维度发力,让内(nei)容创(chuang)新赋能常态化生产、让机制变(bian)革精准转化长板(ban)劣势、让技能领先激发赛道(dao)引领力;同时,将以每月一星、每季一题、每年一奖为切口,创(chuang)新探索支流媒体融(rong)媒报道(dao)的评(ping)价鼓励系统(tong)。
集团党委书记、社长李芸在会上(shang)作题为《聚力全媒体传播 推进系统(tong)性变(bian)革 奋力走在新一轮融(rong)媒创(chuang)新发展(zhan)最前线》的讲话。她说,党的二(er)十届(jie)三中全会初次提出,“构建适应(ying)全媒体生产传播工作机制和(he)评(ping)价系统(tong),推进支流媒系统(tong)统(tong)性变(bian)革”,这是我们党深入把(ba)握现代传播规律,深入洞察(cha)媒体发展(zhan)趋势提出的紧张改革举措。上(shang)报集团近年来聚焦“融(rong)媒”,以昂扬姿势全力推进媒体深度融(rong)会发展(zhan),经过“融(rong)媒轻骑兵”“融(rong)媒工作室”“融(rong)媒云(yun)讲堂”等指(zhi)导(dao)项目,以主动突破边界的勇(yong)气、以发达的创(chuang)新力和(he)战斗力没(mei)有断推动主力军挺进互联(lian)网舆论主阵地,全力牢(lao)固壮大支流思想舆论。然则(ze),面对社会结构深入变(bian)更、舆论奋斗日(ri)益复杂、技能发展(zhan)一日(ri)千里的庞(pang)大挑衅,她说,我们必需再(zai)勇(yong)敢(gan)踏(ta)前一步,向深处探路,向难处求索,本日(ri)的大会其实没(mei)有只(zhi)是表彰融(rong)媒工作室和(he)发布新一轮融(rong)媒赋能设计,更是对集团推进新一轮全面深化改革,融(rong)媒创(chuang)新发展(zhan)的带动会——我们必需从局部探索向全局深入,从破冰包(bao)围到系统(tong)集成,必需以更高的政治(zhi)站位(wei)、更大的变(bian)革决(jue)心和(he)更具创(chuang)新性引领性的举措,构成越发磅礴的改革势能,加速推动系统(tong)性变(bian)革。
集团党委书记、社长李芸讲话。
她指(zhi)出,回想上(shang)海报业集团的发展(zhan)历程,改革是集团最鲜明的特性,面对新情(qing)势新请求新挑衅,我们必需“敢(gan)”字为先,永葆(bao)自(zi)我刷新的勇(yong)气,勇(yong)做全国媒系统(tong)统(tong)性变(bian)革的“探路人”;我们必需“干”字当头,刀刃向内(nei)奋而(er)起之,以钉钉子精力抓好落实;我们必需“新”字为要,将系统(tong)性创(chuang)新性头脑贯(guan)穿改革始终,将机制创(chuang)新、技能创(chuang)新、管(guan)理(li)创(chuang)新作为引领新一轮改革的动力。她从三个方面提出工作请求。
一是聚焦定位(wei)特色(se),全力完成媒体焦点竞争力的新跃升。她说,系统(tong)性改革,就是要让支流媒体的影响力更广。陈吉宁书记在上(shang)报集团调(diao)研时请求,支流媒体要立足各自(zi)定位(wei)加快提升焦点竞争力,没(mei)有断提升新闻(wen)舆论传播力指(zhi)导(dao)力影响力公(gong)信力,持续牢(lao)固壮大支流代价、支流舆论、支流文化。让劣势更优、让特色(se)更特,改革的目标,就是提升焦点竞争力,把(ba)全部精力和(he)资源投向最有代价的处所(suo),会合气力做“头部”、做佳构。当前,媒体的人力、资源都十分有限,用户(hu)的注意力也很有限;同时,新情(qing)势下(xia),一些过去习以为常的做法难以为继。在这样的大背景下(xia)推进改革,势必请求我们坚决(jue)摒弃片面寻求范围、寻求短期(qi)利益、寻求狭窄流量的观(guan)念,摒弃自(zi)觉铺摊子、撒胡椒面、甚么热(re)门就做甚么、别(bie)人做甚么我也做甚么的习惯。大家一定要理(li)解,自(zi)己以为好、但(dan)缺少内(nei)部评(ping)价的内(nei)容,未必有竞争力;连(lian)自(zi)己都以为很一般的内(nei)容,更没(mei)有可能有竞争力。改革,就是要坚决(jue)镌汰一切形式的掉队产能,把(ba)有限的资源精力聚焦到最紧张的焦点业务下(xia)去,突出服务主责主业,没(mei)有再(zai)做那些可有可无的事变(bian),杜绝同质化、内(nei)卷式竞争;所(suo)有的技能创(chuang)新、形式创(chuang)新,也都要为主责主业服务,要着眼提升媒体焦点竞争力。市委明白请求我们要打造一批头部媒体平台(tai),就是进展(zhan)大家基于各自(zi)定位(wei)特色(se),进一步强化定位(wei)意识(shi)、特色(se)意识(shi),打造牢(lao)没(mei)有可破的比较劣势。
二(er)是聚焦先进技能,全力完成媒体新质生产力的新跃升。她说,系统(tong)性变(bian)革,就是要让媒体融(rong)会的技能赋能更强。在以野生智能为先导(dao)的信息技能浪潮下(xia),加快构成新质生产力是系统(tong)性变(bian)革的大命题,我们要看准方向谋定快动,抢(qiang)占先机。集团紧紧抓住AI赋能重大时机,短短一年内(nei)完成了(le)没(mei)有少AI落地媒体应(ying)用新突破:集团融(rong)媒假造演播室具有260多套三维假造场景,完成了(le)400多次场景转化;集团以AI数字人IP矩阵为抓手,全面推动AI赋能融(rong)入内(nei)容生产各环节;集团倡导(dao)、支持采编人员(yuan)在重大融(rong)媒报道(dao)积极使用AI新技能,推动了(le)采编人员(yuan)认知迭(die)代和(he)本领升级(ji)。
她强调(diao),站在新起点,在AI和(he)新技能赋能的底子上(shang),集团聚焦三个重点方面,完成新质生产力“奋力一跳”:应(ying)用AI为海量快速生产提供支撑,扶(fu)植(zhi)集团AI超等平台(tai),推动内(nei)容生产向更高质、更高效的方向演进;运用数字人为常态工作打造替(ti)身,升级(ji)“集团AI数字人融(rong)媒创(chuang)作平台(tai)”,为媒体探索内(nei)容供给侧创(chuang)新提供强大的技能引领力;研发大模子为运营刷新注入动力,界面财联(lian)社领先推出千亿参数超大范围多模态金融(rong)垂域模子财跃F1,并产生范围化收入;澎湃新闻(wen)新成立的派生万物(wu)研发媒体传播大模子,已累计吸引超过1300家企业及个人用户(hu);集团战略投资上(shang)海数据语料公(gong)司库(ku)帕斯,为将来集团数字资产入表和(he)变(bian)现打下(xia)底子。
三是聚焦机制变(bian)革,完成媒体创(chuang)新驱动力的新跃升。她说,系统(tong)性变(bian)革,就是要刀刃向内(nei)自(zi)我革命。改革要建立明白的导(dao)向,这种导(dao)向没(mei)有能只(zhi)留(liu)在口头上(shang),更要体现在媒体管(guan)理(li)、考核、评(ping)价等一系列体制机制中,体现为向佳构内(nei)容服务、向重点项目聚焦、向良好人才倾斜的鲜明导(dao)向,为铸造焦点竞争力提供顽强保障。要构建适应(ying)全媒体生产传播的工作机制,集团要进一步加强媒体融(rong)会转型的顶层设计,把(ba)握好“破”与“立”、“稳”与“进”等干系,发挥(hui)战略性指(zhi)导(dao)、全体性赋能作用;媒体要进一步凸显主体作用,推动媒体形态、构造架构、管(guan)理(li)流程、运行机制等要素全面、纵深“进化”。要构建适应(ying)全媒体生产传播的评(ping)价系统(tong),凸显头部定位(wei)、突出结果导(dao)向,实时优化调(diao)整媒体内(nei)部考核评(ping)价指(zhi)标系统(tong),切实向符合头部平台(tai)扶(fu)植(zhi)请求的产物(wu)倾斜,从传统(tong)端向新媒体倾斜。要注重采纳浏览量、转发量、评(ping)论数、点赞量等多维指(zhi)标评(ping)价内(nei)容传播结果,经过下(xia)载量、日(ri)活、月活等数据客(ke)观(guan)迷信地评(ping)估互联(lian)网平台(tai)影响力。要加强对数据的阐明研判和(he)使用,构成“评(ping)价-改进-再(zai)评(ping)价”的良性闭环。要构建适应(ying)市场需求的全媒体经营形式。要从传统(tong)告白变(bian)现形式,进一步向“新闻(wen)+政务+服务+商务”的全案服务运营形式转变(bian);注重新媒体品牌影响力完成社会效益与经济效益辩证一致(zhi)的多元探索,加强自(zi)我造血机能,推动媒体长期(qi)可持续发展(zhan)。
她强调(diao),媒体变(bian)革,人才先行,我们要把(ba)育人才、强队伍作为最紧迫的战略任务,最恒久的系统(tong)工程,开启新一轮的人才机制变(bian)革,进一步盘活选人用人机制,加大顶尖人才培育种植(zhi)提拔力度。今(jin)年,集团重点发布《人才培育种植(zhi)提拔设计》,向高精尖和(he)生力军培育种植(zhi)提拔两方面发力:积极打造一支由名(ming)记者、名(ming)编纂、名(ming)评(ping)论员(yuan)、名(ming)主播等组成的融(rong)媒 “梦之队”;全力推进“青年优才选育设计”,“以训(xun)代学”“训(xun)战连(lian)系”, 让年轻队伍在比学赶超的粘(zhan)稠氛围中激发活力,构成“选、培、管(guan)、用”闭环落地,让更多良好年轻人才脱颖而(er)出。
最后,她说,上(shang)报集团已经走过11年,在全国的媒体改革中始终走在前线,但(dan)怎样始终保持领先劣势,我们要对标中央和(he)市委的请求,对标群众的需求,对标传播市场特别(bie)是互联(lian)网平台(tai)突飞猛(meng)进的变(bian)革趋势,看到已经到来或者很快到来的“生存危机”,坚决(jue)地开展(zhan)变(bian)革。新起点新长征,我们必需没(mei)有停步、没(mei)有迟疑、没(mei)有怠惰、没(mei)有松劲,我们必需刚强刀刃向内(nei)、勇(yong)于自(zi)我革命,才能化危为机,闯出新路,我们要奋力趟出一条富有上(shang)报特色(se)的新型支流媒体集团系统(tong)性变(bian)革之路,继承(cheng)走在全国支流媒体融(rong)会发展(zhan)的最前线。
集团、三报领导(dao)与荣誉表彰获得者合影