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香(xiang)港人力资本(ben)外包办事(shi)商迦(jia)里仕人才美股上市,首(shou)日(ri)涨超11%,为(wei)客户提供,公司股价,相干
格隆汇获悉,9月12日(ri),人力资本(ben)外包办事(shi)商Galaxy Payroll Group Ltd(以下简(jian)称“迦(jia)里仕人才”)正在美国(guo)纳斯达克上市,股票代码为(wei)GLXG。
迦(jia)里仕人才(GLXG)以每股4美元的价格,公开发行200万股普通(tong)股,同时(shi)转售老股东的224万股普通(tong)股。截止9月12日(ri)美股开盘(pan),公司股价上涨到4.45美元/股,较发行价上涨11.25%,总(zong)市值约为(wei)0.8亿(yi)美元。
迦(jia)里仕人才成(cheng)立于2013年,是(shi)一间以香(xiang)港为(wei)基地(di)的人力资本(ben)外包提供商。截至(zhi)2023年6月30日(ri),公司总(zong)员工仅26人。
其为(wei)客户提供的办事(shi)主要包含三类,一是(shi)作为(wei)客户聘请的全球人力资本(ben)办事(shi)提供商,为(wei)客户正在不同地(di)区的分支机构处理薪酬及雇佣相干事(shi)件(jian);二(er)是(shi)客户直(zhi)接将其薪酬和雇佣本(ben)能机能外包给迦(jia)里仕人才的跨国(guo)公司;三是(shi)为(wei)客户提供征询和市场研究办事(shi),以便客户将来正在全球范围内进行扩张。
正在提供薪酬外包办事(shi)时(shi),迦(jia)里仕人才协助客户较量争论工资、社保、公积金(jin)和小我私家所得税,和凭据各地(di)区法律要求进行其他扣除,并支配向(xiang)雇员的银行账户付款,同时(shi)监控和维护工资记(ji)录、准(zhun)备和提交与就业相干的纳税申报表(biao)等。
正在提供就业办事(shi)时(shi),迦(jia)里仕人才的国(guo)内合作伙伴应其要求雇用由客户寻找的符合候选人,并将候选人借调给客户,公司作为(wei)名义雇主处理借调员工的工资单。截至(zhi)招股说明书日(ri)期,迦(jia)里仕人才直(zhi)接正在港澳台地(di)区提供就业办事(shi),并与国(guo)内合作伙伴合作,正在中(zhong)国(guo)、日(ri)本(ben)、澳大利亚、泰国(guo)、马来西亚、越南、印度、印度尼西亚、菲律宾等地(di)提供就业办事(shi)。
正在提供征询和市场研究办事(shi)时(shi),迦(jia)里仕人才提供政(zheng)策征询及国(guo)度表(biao)面报告,每月提供不同主题的一样平常征询和与外地(di)专(zhuan)家的问答环节。但由于公司管理层重新考虑顾问及市场研究办事(shi)的业务(wu)计谋,自2022年7月起(qi)暂时(shi)停止了征询和市场研究办事(shi)。
按办事(shi)项目和客户雇员的地(di)理位置分列的收入(ru),图(tu)片(pian)来源:招股书
业绩(ji)方面,2022财年、2023财年(截止每一年6月30日(ri))及2023年6-12月,迦(jia)里仕人才的收入(ru)分别约4690万港元、3150万港元、1500万港元,对应的净利润分别约2260万港元、900万港元、210万港元,公司业绩(ji)存正在肯定(ding)颠簸(bo),其中(zhong)2023财年收入(ru)和净利润都出现明显下滑,2023年6-12月也延续下滑趋势。
公司已与国(guo)内主要合作伙伴订立人力资本(ben)外包办事(shi)协议,由国(guo)内主要合作伙伴正在中(zhong)国(guo)大陆(lu)向(xiang)其提供薪酬外包办事(shi)及就业办事(shi)。
2022财年、2023财年(截止每一年6月30日(ri))及2023年6-12月,迦(jia)里仕人才的主要国(guo)内合作伙伴分别占国(guo)内合作伙伴成(cheng)本(ben)的35%、50%及38%以上,占比较大。如果公司与国(guo)内主要合作伙伴的关系恶化或终止,可能会影响公司的业务(wu)和谋划业绩(ji)。
迦(jia)里仕人才的客户主要包含跨国(guo)公司,和处置零售和贸易、产业、IT、媒体(ti)、金(jin)融和专(zhuan)业办事(shi)等行业的企(qi)业。
公司收入(ru)的很大一部分来自其五个最大客户,2022财年、2023财年(截止每一年6月30日(ri))及2023年6-12月,迦(jia)里仕人才从此类客户发生(sheng)的收入(ru)分别占同期收入(ru)的约71.4%、59.7%、72.5%,占比较大,未来如果这些客户对公司的办事(shi)需求淘(tao)汰,可能会影响公司的谋划业绩(ji)。
此外,迦(jia)里仕人才具有大量与客户及借调员工相干的小我私家数据,其有义务(wu)按照中(zhong)国(guo)、日(ri)本(ben)、澳大利亚等国(guo)度实行的与小我私家数据保护相干的法律和法规要求的方式保存所具有的所有小我私家数据。如果公司的IT系统碰到功能问题或因停电、黑客攻击、较量争论机病毒安全漏洞及内部员工的使用毛病,致(zhi)使未能恪守相干法律法规规定(ding)的小我私家数据保护、收集、使用和披露,可能会致(zhi)使数据泄露,从而影响公司声誉,乃(nai)至(zhi)致(zhi)使主要客户流失。
迦(jia)里仕人才计划从本(ben)次发行中(zhong)得到的净收益用于品牌推行和营(ying)销、人才招聘、扩展新办事(shi)处和办事(shi)范围、增强IT系统、一样平常营(ying)运资金(jin)。